| Қарыз алушыларға қойылатын талаптар | Кредитті өтеу күнінде 18-68 жас аралығындағы жеке тұлғалар - ҚР резиденттері |
| Валютасы | Теңге |
| Қарыз сомасы | 50 000 теңгеден 6 000 000 теңгеге дейін |
| Қарыз мерзімі | 6 айдан 5 жылға дейін |
| Сыйақы мөлшерлемесі | жылдық 17%-дан бастап (ЖТСМ* жылдық 18,5%-дан бастап) |
| Cashback** | Төленген ай сайынғы сыйақыдан 1 % * * Cash back төлемі жүргізіледі: Қарыз мерзімі 12 айдан кем емес; Қарыз бойынша ай сайынғы төлемді өтеу өтеу кестесінде белгіленген мерзімде (Ай сайынғы төлем бойынша мерзімі кешіктірілген берешектің болмауы) Банктің төлем картасы арқылы жүргізілді. * * Cash back төлемі жүргізілмейді: Өтелетін сыйақы үшін қарызды мерзімінен бұрын өтеген кезде Cash back есепке жатқызу қарыз бойынша өтеу жүргізілген шотқа ай сайынғы төлем төленгеннен кейінгі келесі күннен кешіктірілмей жүргізіледі. |
| Өтінім беру әдісі | Jusan мобильді қосымшасында Банк бөлімшелерінде |
| Қамтамасыз ету | Талап етілмейді |
| Мерзімінен бұрын өтеуге мораторий | Жоқ, айыппұл санкциялары қарастырылмаған |
| Сақтандыру | Талап етілмейді |
| Қарыз үйымдастыру үшін комиссия | Жоқ |
| Қосымша талаптар: | Қарыз алушының орташа айлық табысы ҚР заңнамасында белгіленген ең төменгі жалақыдан * * * кем болмауы тиіс |
* Сыйақының жылдық тиімді мөлшерлемесі
** Төлем карточкасын пайдалана отырып қарыз бойынша берешекті өтеу есебіне қолма-қол ақшасыз төлемдерді жүзеге асырғаны үшін банк қаражаты есебінен төлем карточкасын ұстаушының шотына банк есептейтін сома.
*** 01.01.2020 жЖ. ең төменгі жалақы мөлшері 42 500 теңгені құрайды.
Бекітілген: Банк Басқармасы отырысының 28.10.2020 №146-20 шешімімен және Ддиректорлар кеңесі отырысының 25.11.2020 ж. №25/11/20-01 шешімімен.
** Төлем карточкасын пайдалана отырып қарыз бойынша берешекті өтеу есебіне қолма-қол ақшасыз төлемдерді жүзеге асырғаны үшін банк қаражаты есебінен төлем карточкасын ұстаушының шотына банк есептейтін сома.
*** 01.01.2020 жЖ. ең төменгі жалақы мөлшері 42 500 теңгені құрайды.
Бекітілген: Банк Басқармасы отырысының 28.10.2020 №146-20 шешімімен және Ддиректорлар кеңесі отырысының 25.11.2020 ж. №25/11/20-01 шешімімен.